CTS de noviembre 2026 en Perú: fecha de depósito y cómo calcularla
Si trabajas en planilla en Perú, en noviembre te corresponde un depósito de CTS. Aquí tienes las fechas, la fórmula con ejemplos que puedes comprobar y lo que cambia según el régimen de tu empresa, para que sepas si el monto que te depositen es el correcto.
Respuesta corta: la CTS de noviembre cubre de mayo a octubre y se deposita hasta el 15 de noviembre. Se calcula como (sueldo + asignación familiar + 1/6 de la gratificación) ÷ 12 × meses completos. Con S/ 3,000.00 de sueldo y 6 meses son S/ 1,750.00.
Calcula tu CTS y tu gratificación
Régimen general, sueldo fijo. Estimación: no sustituye la liquidación de tu empleador.
Fechas que debes tener presentes
- CTS de noviembre: período de mayo a octubre, depósito hasta el 15 de noviembre.
- CTS de mayo: período de noviembre a abril, depósito hasta el 15 de mayo.
- Gratificaciones: julio y diciembre.
Ojo con 2026: el 15 de noviembre cae en domingo. Las fuentes que revisé no coinciden sobre si el plazo pasa al lunes 16 o debe adelantarse al último día hábil anterior. Pregunta a tu empleador o consulta al Ministerio de Trabajo antes de dar por vencido el plazo.
Cómo se calcula
Primero se obtiene la remuneración computable: tu sueldo, la asignación familiar si la recibes, y un sexto de la gratificación (para el depósito de noviembre se usa la de julio). Luego:
CTS = remuneración computable ÷ 12 × meses completos + remuneración computable ÷ 360 × días adicionales
| Ejemplo | Remuneración computable | CTS |
|---|---|---|
| Sueldo S/ 3,000.00, 6 meses | S/ 3,500.00 | S/ 1,750.00 |
| Sueldo S/ 4,500.00, 6 meses | S/ 5,250.00 | S/ 2,625.00 |
| Sueldo S/ 2,000.00, 4 meses y 15 días | S/ 2,333.33 | S/ 875.00 |
Si ingresaste a mitad del semestre, cuenta solo los meses completos y los días sueltos, como en el tercer ejemplo.
La gratificación de diciembre
En el régimen general es un sueldo completo por semestre, proporcional a los meses trabajados, más una bonificación extraordinaria del 9 %. Con S/ 3,000.00 y los 6 meses completos: S/ 3,000.00 + S/ 270.00 de bonificación = S/ 3,270.00.
Dónde se deposita
La CTS no llega en tu planilla: tu empleador la deposita en la entidad financiera que tú elijas. Si todavía no indicaste una, pídele a recursos humanos que lo haga con tiempo para evitar retrasos.
¿Y si mi empresa está en el REMYPE?
La calculadora y los ejemplos de esta guía son del régimen general. Si tu empresa está inscrita en el REMYPE, las reglas cambian: en la pequeña empresa la CTS es de 15 remuneraciones diarias por año completo y la gratificación es de medio sueldo, y en la microempresa inscrita no corresponde CTS. Si no estás seguro de tu régimen, míralo en tu contrato o en tu boleta de pago.
Lo que esta estimación no incluye
- Sueldos variables: si cobras comisiones u horas extra, la remuneración computable real incluye un promedio de ellos. La herramienta usa el sueldo fijo que escribas.
- Tu liquidación real: es una estimación para comprobar órdenes de magnitud, no sustituye el cálculo de tu empleador.
Si el depósito no llega o el monto te parece menor, pídele a tu empleador el detalle del cálculo por escrito. Si no responde, puedes acudir a SUNAFIL, la autoridad de inspección del trabajo.
Resumen
La CTS de noviembre cubre mayo a octubre y vence el 15 de noviembre (con la duda del domingo en 2026). Cálculala en la calculadora de CTS y gratificación y compárala con el depósito que recibas.