Calculadora de Finiquito y Liquidación México

Estima tu finiquito por renuncia o tu liquidación por despido injustificado
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Es un cálculo orientativo con la Ley Federal del Trabajo: no incluye ISR ni cuotas, y la prima de antigüedad usa el salario topado a 2 salarios mínimos. Verifica el salario mínimo vigente en el campo. Un abogado laboral o la Procuraduría de la Defensa del Trabajo pueden confirmar tu caso.

Sobre esta herramienta

Estima lo que te debe tu empleador al terminar la relación de trabajo en México. En una renuncia (finiquito): sueldo pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y su prima del 25 %, y la prima de antigüedad si tienes más de 15 años. En un despido injustificado (liquidación): además 90 días de salario, 20 días por año de servicio y la prima de antigüedad de 12 días por año con el salario topado a 2 salarios mínimos. Es una estimación bruta, sin impuestos.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?

El finiquito son las prestaciones ya ganadas (sueldo, aguinaldo, vacaciones proporcionales) y se paga siempre. La liquidación incluye además la indemnización: 3 meses y 20 días por año, y aplica en un despido injustificado.

¿Cómo se calculan los 20 días por año?

Se multiplican 20 días de salario por tus años de servicio, y una fracción mayor a seis meses cuenta como año completo. Se usa el salario diario integrado, que incluye prestaciones.

¿Qué tanta precisión tiene este cálculo?

Es orientativo. No descuenta ISR y depende de tu salario integrado, del salario mínimo vigente y de lo que diga tu contrato. Para un caso real consulta a un abogado laboral o a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

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